Дифференциация норм рабочего времени

Дифференциация норм рабочего времени

Большая умелость здесь есть способность за меньшее фактическое рабочее время выполнить больший объем работ. Большая умелость здесь есть способность за меньшее фактическое рабочее время выполнить больший объем работ. «Именно эта количественная форма квалификации. является первичной ее формой» м Поэтому она проявляется в выполнении более квалифицированным работником большего объема данной работы, что засчитывается ему как выполнение большего количества нормо-часов рабочего времени.

Дифференциация норм рабочего времени в зависимости от условий производства. Дифференциация норм рабочего времени в зависимости от условий производства. Полезным эффектом может быть и организация процесса совместного труда, которая обеспечивает необходимое соответствие между различными трудовыми функциями.

Тогда полезным эффектом будет само согласование отдельных процессов (установление их норм), т.е. выполнение общей функции движения совместного труда. Ведь в обособленном труде каждую порцию труда человек регулирует сам, своим сознанием. Ведь в обособленном труде каждую порцию труда человек регулирует сам, своим сознанием. В совместном труде общее сознание, выраженное в плановых нормах, регу – лнрует порцию труда каждого в определенном виде, объеме и последовательности.

Итак, полезный эффект особого процесса труда может быть как материальной вещью, осязаемым предметом, так и трудовой операцией по контролю за работой машин, управлением или информационным обеспечением процесса совместного труда. Совместные трудовые действия Рассматривая совместный труд как движение, не имеющее моментов прерывности, нельзя раскрыть его внутреннюю структуру. Лоэтому необходимо выделить фазы труда, их взаимную зависимость и свойства (полезные эффекты и продолжительность).

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: